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友博国际:来到新片区,尽快适应角色转变很重要

时间:2019/12/24 13:04:30   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:“当你来到一个新的领域,尽快适应角色的变化是非常重要的。”赵方说。离开舒适区去迎接新的挑战并不容易。然而,她并不担心,而是很兴奋。“过去,‘八百英雄’是浦东开发开放的最前沿。这就是我们的例子。”她告诉记者,在前一次内部会议上,她遇到了同一批临时干部。赵方亲切地称他们为“小朋友”。...
    “当你来到一个新的领域,尽快适应角色的变化是非常重要的。”赵方说。离开舒适区去迎接新的挑战并不容易。然而,她并不担心,而是很兴奋。“过去,‘八百英雄’是浦东开发开放的最前沿。这就是我们的例子。”她告诉记者,在前一次内部会议上,她遇到了同一批临时干部。赵方亲切地称他们为“小朋友”。她说,他们中的大多数人和她一样,“对香港附近新区的事业充满热情和活力”。

年轻人只是香港新区临时干部的特征之一。根据市组织部的数据,三名临时干部的平均年龄为37.6岁。有34名“80后”干部,占近三分之二。还有多达12名90后干部。

23岁的庞万杰是第一批选调生人中最年轻的。在几个部门换了工作并搬到新区后,最大的感觉是每个人都在“挣扎”。吃完饭后,每个人几乎没有午休,而是立即回到办公室工作。有时他太忙了,吃不下东西。方便面成了办公室的“标准”。"看到许多重要项目从图纸变成现实,这种兴奋无法用语言来表达。"

很多临时干部觉得在香港工作会遇到很多前所未有的新情况、新问题,促使他们更加努力学习、学习、解决问题、更快成长。选调生·阴军以前在市财政局工作,并被任命为新区管委会财政贸易部。他认为,过去他参与各部门政策的制定,因为他不脚踏实地,只会提出一些一般性规定。不过,如果他直接与香港企业打交道,他可以尽快了解企业创新和创业的“障碍”。

职位和角色的改变并不意味着放弃过去的经历。石肖磊,也被赵方任命为虹口区人大常委会研究室副主任。他还在国家发展和改革委员会工作了14年。她现在是新区管委会发展改革司副司长,对自己的工作有一定程度的熟悉。「香港附近新区的工业结构实际上与中心城区相似。在二次生产的基础上,还有生产性服务业。我在虹口的工作经历,包括对服务业的熟悉,是我在新领域开展新工作的独特优势。”

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